認(rèn)可中心召開綜合管理評(píng)審會(huì)議 |
| 作者：中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì) 時(shí)間：2011-12-06 |
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2012年12月2日，中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心舉行綜合管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)文化建設(shè)、行政、人事、財(cái)務(wù)以及黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)等相關(guān)工作進(jìn)行年度管理評(píng)審。認(rèn)可中心主任肖建華主持會(huì)議并作總結(jié)講話，劉欣書記、宋桂蘭副主任參加會(huì)議并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。中心處級(jí)干部與會(huì)，高管列席會(huì)議。 關(guān)于文化建設(shè)和行政辦公工作，肖建華指出，中心文化建設(shè)在2011年取得了階段性成果。下一步，要大力推進(jìn)文化建設(shè)工作，做好落地和不斷深入推進(jìn)工作。他說文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，要與業(yè)務(wù)工作政策、思路、措施相銜接，行為規(guī)范要納入績(jī)效管理內(nèi)容進(jìn)行考核。要繼續(xù)做好行政辦公工作，進(jìn)一步重視、配合和支持行政管理，不斷改進(jìn)行政服務(wù)，提供辦公效率。 關(guān)于干部人事工作，肖建華強(qiáng)調(diào)，一直以來，認(rèn)可中心認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，堅(jiān)決防止和整治用人上的不正之風(fēng)，不斷深化干部人事制度改革，2008年以來共進(jìn)行了三次干部選拔，有16人得到提拔任用，通過競(jìng)聘上崗和民主推薦等方式聘任處級(jí)崗位，占33名處級(jí)干部總數(shù)的49%。下一步要繼續(xù)做好干部和崗位續(xù)聘工作，積極推進(jìn)干部人才隊(duì)伍發(fā)展，不斷完善中心干部人事制度。 談到財(cái)務(wù)工作，肖建華指出，財(cái)務(wù)工作政策性很強(qiáng)，要繼續(xù)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺遵守財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的指示，提高服務(wù)業(yè)務(wù)部門的后勤保障能力和效率。 針對(duì)黨風(fēng)廉政，肖建華說，中心對(duì)反腐倡廉高度重視，黨政齊抓共管。大家要進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，不斷加強(qiáng)廉政教育，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，預(yù)防為主。要進(jìn)一步加強(qiáng)一崗雙責(zé)的落實(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)防控。在評(píng)審員隊(duì)伍建設(shè)問題上要加大研究力度，加大投入力度，必須打破瓶頸，努力形成黨風(fēng)廉政建設(shè)要同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查和同研究良好局面。
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